🎆 Güçlü Ve Zayıf Yönler Örnek

Örneğin bir şirket planında güçlü ve zayıf yönler iç etmenler olarak görülebilir. Organizasyonun varlıkları, insan gücü, süreçleri ve yapısı bunlara örnek örnektir. Fırsatları ve tehditleri de dış etmenler olarak yani işinizin pazarı, rakipleriniz, rekabet ettiğiniz alan, pazarın ekonomisi olarak niteleyebiliriz. Şiir ya da roman yazan birinin ise edebiyat yönü güçlüdür. 3.sınıflar için güçlü ve zayıf yönlerim konusunu detaylarıyla anlattık. 3. Sınıf Hayat Bilgisi Güçlü ve Zayıf Yönlerim Konu Anlatımı, Etkinlik. Aşağıda verilen parçadan yararlanarak öğrencinin ilgi alanlarını 1. tabloda ile işaretleyip 2. tabloya yazma Güçlü bir çocuk, güçlü yönlerini ortaya koyarken zayıf yönleri üzerinde eşzamanlı olarak meşgul olabilecektir. Çünkü güçlü yönleri ona iyileştirilmesi gereken taraflarını kabul etmek ve ele almak için gerekli desteği sağlar. Güçlü yönler odaklı yaklaşım, zayıflıkları görmezden geldiğimiz anlamına gelmez. SWOTanaliz, bir proje için hedeflerin açıkça tanımlanmasını ve projeyle ilgili tüm faktörlerin uygun şekilde tanımlanmasını sağlayan bir iş analizi sürecidir. SWOT analizi süreci dört alanı içerir: Güçlü Yönler, Zayıf Yönler, Fırsatlar ve Tehditler. SWOT analizi yapılırken hem dahili hem de harici bileşenler Stratejik planlamanın önemli bir aracı olan SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) güçlü ve zayıf yanlar ile fırsat ve tehditlerin değerlendirilmesi ve stratejik aksiyonların planlanmasında kullanılır. SWOT, güçlü yönlerle başlasa da aksiyonlar genellikle zayıf yönler için belirlenir. İktisat teorisine giriş Röportajdabir kişinin güçlü ve zayıf yönleri ; Kişisel güçlü ve zayıf yönleri nelerdir: sonuç ; Kişisel zayıflıklar: basit tanım . Güçlü yönler hakkında konuştuğumuzda, bizi parlatan ve günden güne geliştirmemiz için bize araçlar veren şeylerden bahsediyoruz. Örnekzayıf yönleriniz nelerdir? İşte bazılarının listesi zayıflıklar sık ve örnekler böylece bir iş görüşmesinde onlarla iletişim kurabilirsiniz. öz eleştiri zayıflık . Güçlüve Zayıf Yönleriniz Nelerdir? İnsan kaynakları uzmanı, iş mülakatında başvurduğunuz departmana ve pozisyona bağlı olarak size birtakım sorular sorar. Mülakatta, şirket hakkında ne kadar bilgi sahibi olduğunuz, çalışmak istediğiniz pozisyondaki deneyiminiz hakkında sorular sorulabilir. Tüm bunların yanında, iş SWOT analizi temel olarak, karar alma aşamasında güçlü-zayıf yönleri, avantajlı-dezavantajlı noktaları hesaba katmaktır. Belirlenen özelliklere göre verilmesi gereken kararın en doğru karar olmasını sağlar. Böylelikle güçlü yönler ortaya çıkarılırken, zayıf yönler giderilebilir. Ayrıca pazardaki fırsatları Görevinizikolaylaştırmak için, sektörlerin zayıf noktalarından bahsedeceğiz iş zamanında. Bir şirketin güçlü ve zayıf yönlerine ilişkin örneklerin, faaliyet türü ne olursa olsun geçerli olduğunu unutmayın. İster büyük ister küçük olsun, şirketler büyümelerini yok edebilecek bu kötülüklerle mücadele etmelidir. Araştırmacılar güçlü yönlerin doğuştan gelebileceğini ifade ediyor ve sonuçlar bir dereceye kadar onlarla birlikte doğduğumuzu gösteriyor. Çekirdek güçlü yönler ilk etapta daha kolay fark edilebilirken gelişme potansiyeli olan güçler daha zayıf sinyaller gönderir. Güçlü Zayıf Yönler; Fırsatlar; Tehditler; SWOT’u tek bir görüntüyle açıklayan Wikipedia’nın güzel bir görüntüsü. Yukarıdakiler arasında, güçlü ve zayıf yönleri, kurumun kendisi için karar vermesi gereken bir şeydir. Bunlar iç ortam analizi olarak kabul edilir ve tarafsız bir bakış açısıyla yapılmalıdır. JV0Gp. İşletmenizi rekabetten ayırmanın bir yolunu mu arıyorsunuz? SWOT analizi, işletmeniz için stratejik bir plan geliştirmek amacıyla güçlü yönleri, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri belirlemek için kullanılan bir tekniktir. Kulağa zor gelse de, aslında oldukça basit bir analizdir. İster harici fırsatlar ister dahili güçlü yönler arıyor olun, bu yazıda örneklerle kendi SWOT analizinizi nasıl gerçekleştireceğiniz konusunda size yol göstereceğiz. SWOT analizi, işletmeniz ya da belirli bir proje için güçlü yönleri, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri belirlemek için kullanılan bir tekniktir. Küçük işletmelerden kar amacı gütmeyen organizasyonlara ve büyük işletmelere kadar kuruluşlar tarafından yaygın şekilde kullanılır. Bir SWOT analizi hem kişisel hem de profesyonel amaçlar için kullanılabilir. SWOT analizi, iyileştirme için rekabetçi fırsatları belirlemenize yardımcı olan güçlü bir araçtır. Bu şekilde, pazar trendlerinin önünde kalırken ekibinizi ve işinizi geliştirmek için çalışabilirsiniz. SWOT’un Açılımı Nedir? SWOT; strengths güçlü yönler, weaknesses zayıf yönler, opportunities fırsatlar ve threats tehditler anlamına gelir. Bu faktörlerin her birinin, kurumsal büyümeyi uygun şekilde planlamak için incelenmesi önemlidir. Birlikte analiz edildiğinde, SWOT çerçevesi nerede olduğunuza ve bir sonraki adıma nasıl geçeceğinize dair daha büyük bir resim çizebilir. Bu yüzden bu terimleri biraz daha derinlemesine inceleyelim Strengths Güçlü Yönler SWOT’taki güçlü yönler, halihazırda neyin işe yaradığını anlamanıza yardımcı olur. İşe yaradığını bildiğiniz teknikleri, yani güçlü yönlerinizi, ekibinizin verimliliğini artırmak gibi ek desteğe ihtiyaç duyabilecek diğer alanlarda da kullanabilirsiniz. İşletmenizin güçlü yönlerini incelerken, başlamak için kendinize aşağıdaki soruları sorabilirsiniz Neyi iyi yapıyoruz?İşletmemiz hakkında benzersiz olan nedir?Hedef kitlemiz işletmemiz hakkında nelerden hoşlanır? Weaknesses Zayıf Yönler SWOT’taki zayıf yönler, düşük performans gösteren yönlere atıfta bulunur. İç zayıflıkları belirlemek, projeleri geliştirmek için bir başlangıç noktası sağlar. Güçlü yönleri incelemeye benzer şekilde, zayıf yönlerinizi belirlemeye başlamak için de kendinize bazı sorular sorabilirsiniz Hangi yönlerimiz düşük performans gösteriyor ve neden?Nasıl geliştirilebilir?Hangi kaynaklar performansımızı iyileştirebilir? Opportunities Fırsatlar SWOT’taki fırsatlar, sizi daha güçlü bir rekabet pozisyonuna sokacak geliştirmek istediğiniz zayıf yönlerden veya analizin ilk iki aşamasında tanımlanamayan alanlardan herhangi biri olabilir. Fırsatları bulmanın birden fazla yolu olduğundan, başlamadan önce aşağıdaki soruları göz önünde bulundurmanız faydalı olacaktır Zayıf yönleri iyileştirmek için hangi kaynakları kullanabiliriz?Hizmetlerimizde pazar boşlukları var mı?Bu yıl için hedeflerimiz neler? Threats Tehditler SWOT’taki tehditler, sorunlara neden olma potansiyeline sahip alanları ifade eder. Bu, tehditler harici ve genellikle kontrolünüz dışında olduğundan zayıflıklardan farklıdır. Bu durum, küresel bir salgından rekabet ortamındaki bir değişikliğe kadar her şeyi içerebilir. Dış tehditleri tanımlamanız için kendinize sormanız gereken birkaç soru vardır Sektördeki hangi değişiklikler endişeye neden oluyor?Ufukta hangi yeni pazar trendleri var?Rakiplerimiz nerede bizden daha iyi performans gösteriyor? Swot Analizi Neden Yapılır? SWOT analizinin amacı kısaca, işletmelerin güçlü ve zayıf yönlerinin, maruz kaldığı fırsat ve tehditlerin belirlenmesi ve analizi yoluyla bir işletmenin iç ve dış çevresini incelemektir. SWOT analizinin diğer amaçlarından bazıları ise Dış ve iç faktörlerin özet analizini için önceliklerin belirlenmesi için kilit öğeleri riskler ve problemler ile ilgili stratejik seçenekler noktaların güçlendirilmesi, hangi noktaların iyileştirilmesi gerektiği, büyüme şansına yardımcı olacak fırsatların artırılması vb. konuları analiz yoluyla koşullarına uygun bir satış tahmini yapmak ve genel olarak şirketin yeteneklerini veriler sayesinde, stratejik karar vermede yönetimi desteklemek için hızlı bilgi almak ve hataları ortadan kaldırılmak ve işin özüne odaklanmak. SWOT Analizi Nasıl Yapılır? SWOT analizi çeşitli şekillerde yapılabilir. Bazı ekipler bir tahtaya fikir yazmayı severken, diğerleri bir SWOT matrisi oluşturmayı tercih edebilir. SWOT matrisi oluşturmayı seçerseniz, planlama sürecinde yaratıcılığınız artar, yeni fikirlerin akmasına ve daha benzersiz çözümlere odaklanabilirsiniz. Şimdi, başlamanıza yardımcı olacak bazı ipuçlarına daha yakından bakalım 1. Dahili faktörleri göz önünde bulundurun Dahili faktörler, dahili süreçlerden kaynaklanan güçlü ve zayıf yönlerdir. Sonuç üzerinde daha fazla kontrole sahip olduğunuz için bunları çözmek daha kolaydır. Dahili faktörlerle karşılaştığınızda, iyileştirmeleri birkaç farklı şekilde uygulamaya başlayabilirsiniz. Örneğin, mevcut durumunuzu nasıl iyileştireceğinize dair bir iş planı oluşturmak için departmandakilerle görüşebilir, sizin için işleri kolaylaştırmaya yardımcı olabilecek proje yönetim araçları gibi yeni araçları araştırıp ve uygulayabilirsiniz. 2. Dış faktörleri değerlendirin Dış faktörler, kontrolünüz dışındaki süreçlerden kaynaklanır. Buna rakipler, pazar eğilimleri ve işletmenizi dışarıdan etkileyen her şey dahildir. Sonucu doğrudan kontrol edemediğiniz için dış faktörlerin çözülmesi daha zordur. Yapabileceğiniz şey, olumsuz dış faktörleri azaltacak şekilde kendi süreçlerinizi yönlendirmektir. Bu sorunları çözmek için aşağıdakileri yapabilirsiniz Pazar trendleriyle rekabet eğilimlerini gerçekleşmeden önce tahmin edin. Harici bir ortamı kontrol edemeyecek olsanız da, işletmenizin buna nasıl tepki vereceğini kontrol edebilirsiniz. 3. Ekip çalışması, hedeflerin gerçekleşmesini sağlar Ekip çalışması, yeni ve yenilikçi fikirler için oldukça etkilidir. Ekibinize çeşitli departmanlardan farklı ekip üyelerini davet ederseniz, bu şekilde şirketin her bölümünden fikirlerin temsilini sağlayabilirsiniz. Fakat davet ettiğiniz ekip üyelerinin sayısı konusunda dikkatli olun, çünkü çok fazla katılımcı odaklanma eksikliğine yol açabilir. 4. Yaratıcı olun Yaratıcı fikirler üretmek ve fırsatları ortaya çıkarmak için eğlenceli yollar yaratın. Rastgele isimsiz fikirleri seçerek, bariz şekilde kötü örnekler üzerinden konuşun veya takımı harekete geçirmek için takım kurma oyunları oynayın. 5. Fikirleri sıralayın Beyin fırtınası bittiğinde, en iyi fırsatları sıralayabilirsiniz. Bu, bir ekip olarak veya daha küçük bir lider grubuyla yapılabilir. Bunu yapmanın en iyi yolu, her bir fikir üzerinde konuşmak ve onu birden 10’a kadar bir ölçekte sıralamaktır. Ekip yeteneklerine ve genel etkiye dayalı olarak en iyi fikirleriniz üzerinde anlaşmaya vardıktan sonra, bir fikirle başlayarak bunları uygulamaya çalışabilirsiniz. SWOT Analizi Örnekleri SWOT analizi oluşturmanın en popüler yollarından biri, güçlü yönleri, zayıf yönleri, fırsatları ve tehditleri görsel olarak temsil etmektir. Bu biçime SWOT matrisi denir. Genellikle daha büyük bir kare oluşturmak için bir araya gelen dört ayrı kare halinde düzenlenir. Bir SWOT matrisi, bilgi toplamanız ve sizi kararlarınıza götüren soruları belgelemek için harika bir yöntemdir. Sadece daha sonra başvurmak için değil, aynı zamanda ortaya çıkan kalıpları görselleştirmek için de harikadır. Aşağıdaki SWOT analizi örneğini inceleyerek, kendi başınıza nasıl başlayacağınız konusunda bir fikir edinebilirsiniz Doğru ve etkili bir şekilde kullanıldığında, matrisiniz işletmenizin güçlü ve zayıf yönlerini değerlendirmek için harika bir araç olabilir. Matrisinizi oluşturduktan sonra, bulduğunuz fırsatları gerçekten nasıl uygulayacağınıza odaklanabilirsiniz. Swot Analizi Sonuç Değerlendirmesi Bir SWOT güçlü yönler, zayıf yönler, fırsatlar ve tehditler analizindeki maddeleri, doğruluk ve kullanışlılık açısından değerlendirmek zor olabilir, ancak görevi kolaylaştırmak için kontrol edilmesi gereken önemli şeyler vardır. İlk olarak güçlü yönler bölümünde listelediğiniz her şeyin doğruluklarını kontrol edin. Listelenen güçlü yönlerin gerçekten güçlü yönler mi yoksa sadece “olması gereken güzel yönler” mi olduğunu belirleyin. İkinci adım da, bir üstte olduğu gibi zayıf yönler bölümünü gözden geçirin ve doğruluklarını kontrol edin. Örneğin, yeni bir dizüstü bilgisayar modelinde büyük bir sabit diskin olmaması bir zayıflık olabilir. Üçüncü adımda fırsatlar bölümünü gözden geçirin ve her fırsatın ne anlama geldiğini öznel olarak analiz edin. Her birinin önemini değerlendirmeye çalışın. Analize dahil edilmemiş olabilecek tüm fırsatlar için beyin fırtınası yapın ve dahil edilmeye değer olup olmadıklarını iyice düşünün. Son olarak her tehdidin gerçekten bir tehdit olup olmadığını belirleyin. Herhangi bir tehdidin gözden kaçırılıp kaçırılmadığını görmek için ek araştırma yapın, mantıklıysa onları da analize ekleyin. İlk adımdan son adıma kadar gereken tüm değişiklikleri yapın ve analiz sonucunun veya sonuçlarının değişip değişmediğini gözlemleyin. Projenizde, ürününüzde veya yeni iş stratejinizde herhangi bir değişiklik gerekip gerekmediğini görmek için analizden elde edilen genel resmi kullanın. Herhangi bir zayıflığı gidermek için planlar oluşturun ve gerçek olarak tanımlanan tüm tehditlere hazırlanın. Anasayfa Sınavlar LGS Hakkında Herşey LGS Nedir ? LGS Konu Dağılımı Lise Taban Puanları ve Yüzdelik Dilimleri LGS Çalışma Programı LGS Kitap Önerileri LGS Türkçe Kitap Önerileri LGS Matematik Kitap Önerileri LGS Fen Bilimleri Kitap Önerileri LGS İnkılap Tarihi Kitap Önerileri LGS İngilizce Kitap Önerileri LGS Din Kültürü Kitap Önerileri LGS Puan Hesaplama Robotu LGS Çıkmış Sorular ve Cevapları YKS Hakkında Herşey YKS Nedir ? Sıkça Sorulan Sorular YKS Konuları ve Soru Dağılımları TYT-AYT YKS Puan Hesaplama Robotu TYT Puan Hesaplama AYT Puan Hesaplama OBP Hesaplama Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları Önlisans 2 Yıllık Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları Lisans 4 Yıllık Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları YKS Çalışma Programları TYT+AYT YKS Sözel Çalışma Programı YKS Eşit Ağırlık Çalışma Programı YKS Sayısal Çalışma Programı TYT Çalışma Programı YKS Kitap Önerileri TYT+AYT YKS YouTube Kanal Önerileri En Fazla Tercih Edilen Meslekler TYT – AYT Üniversite Tanıtımı DGS Hakkında Herşey DGS Nedir ? DGS Konuları DGS Taban Puanlar DGS Puan Hesaplama Robotu DGS Sıkça Sorulan Sorular KPSS Hakkında Herşey KPSS Nedir? KPSS’ ye Nasıl Başvuru Yapılır? KPSS’ ye Nasıl Hazırlanmalı ? KPSS Soru Dağılımı KPSS Ortaöğretim Konuları ve Soru Dağılımı KPSS Önlisans Konuları ve Soru Dağılımı KPSS Lisans Konuları ve Soru Dağılımı KPSS Çıkmış Sorular KPSS Ortaöğretim Çıkmış Sorular KPSS Önlisans Çıkmış Sorular ve Cevapları KPSS Lisans Çıkmış Sorular ve Cevapları KPSS Eğitim Bilimleri Çıkmış Sorular ve Cevapları KPSS Puan Hesaplama Robotu KPSS Sıkça Sorulan Sorular ALES Hakkında Herşey ALES Nedir ? ALES’e Nasıl Çalışılır ? ALES Puan Hesaplama Sistemi ALES Konuları ve Soru Dağılımları ALES Çıkmış Sorular ve Cevapları ALES Puan Hesaplama Robotu ALES Kitap Önerileri YDS Hakkında Herşey YDS Nedir ? YDS Konuları ve Soru Dağılımı YDS Puan Hesaplama Robotu YDS Çıkmış Sorular ve Cevapları YDS Sıkça Sorulan Sorular DİĞER SINAVLAR MSÜ Hakkında Herşey MSÜ Bilgi MSÜ Çıkmış Sorular ve Cevapları MSÜ Puan Hesaplama BESYÖ Yetenek Sınavı PMYO Sınavı YÖS Sınavı Kara Harp Okulu Deniz Harp Okulu Hava Harp Okulu Mevzuat 657 Devlet Memurları Kanunu İlköğretim Kurumları Yönetmeliği Orta Öğr. Kur. Yönetmeliği Reh. Psik. Dan. Hizm. Yönetmeliği PDR Hizmetleri Etik Yönergesi Özel Eğt. Hiz. Yönetmeliği Rehberlik Anaokulu Rehberlik Öğrencilere yönelik çalışmalar Sosyal Becerilerin Gelişimi Sosyal Sorumluluk Anne-Baba ile ilgili çalışmalar İlkokul Rehberlik Sınıf İçi Rehberlik Uygulamaları Öğrenci Görüşmeleri Uygulanan Test ve Envanterler Seminerler İlkokul Projeler Ortaokul Rehberlik Sınıf içi rehberlik Uygulamaları Öğrenci Görüşmeleri Uygulanan Test ve Envanterler Seminerler Ortaokul Projeler Lise Rehberlik Sınıf İçi Rehberlik Uygulamaları Öğrenci Görüşmeleri Uygulanan Test ve Envanterler Seminerler Lise Projeler Üniversite Rehberlik Açık öğretim Açık Öğretim Nedir? Uzaktan öğretim Yatay geçiş Çift anadal ve yandal İkinci Öğretim Rehberlik Projeleri Öğretmen Sınıf Rehberliği Sınıf Rehberliği Döküman Anne – Baba Tutumları Sınava Hazırlanan Veli Ek Ders Ücreti Hesaplama Özel Eğitim Zihinsel Yetersizlik Özel Öğrenme Güçlüğü Dikkat Eksikliği DEHB Dil ve Konuşma Güçlüğü Yaygın Gelişimsel Bozukluk İşitme Yetersizliği Görme Yetersizliği Bedensel Yetersizlik Üstün ve Özel Yetenek Psik. Danışma Bireyle Psikolojik Danışma Grupla Psikolojik Danışma Psikolojik Sorunlar Aile Danışmanlığı Bültenler İletişim Radyo PDR Anasayfa Sınavlar LGS Hakkında Herşey LGS Nedir ? LGS Konu Dağılımı Lise Taban Puanları ve Yüzdelik Dilimleri LGS Çalışma Programı LGS Kitap Önerileri LGS Türkçe Kitap Önerileri LGS Matematik Kitap Önerileri LGS Fen Bilimleri Kitap Önerileri LGS İnkılap Tarihi Kitap Önerileri LGS İngilizce Kitap Önerileri LGS Din Kültürü Kitap Önerileri LGS Puan Hesaplama Robotu LGS Çıkmış Sorular ve Cevapları YKS Hakkında Herşey YKS Nedir ? Sıkça Sorulan Sorular YKS Konuları ve Soru Dağılımları TYT-AYT YKS Puan Hesaplama Robotu TYT Puan Hesaplama AYT Puan Hesaplama OBP Hesaplama Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları Önlisans 2 Yıllık Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları Lisans 4 Yıllık Taban Puanları ve Başarı Sıralamaları YKS Çalışma Programları TYT+AYT YKS Sözel Çalışma Programı YKS Eşit Ağırlık Çalışma Programı YKS Sayısal Çalışma Programı TYT Çalışma Programı YKS Kitap Önerileri TYT+AYT YKS YouTube Kanal Önerileri En Fazla Tercih Edilen Meslekler TYT – AYT Üniversite Tanıtımı DGS Hakkında Herşey DGS Nedir ? DGS Konuları DGS Taban Puanlar DGS Puan Hesaplama Robotu DGS Sıkça Sorulan Sorular KPSS Hakkında Herşey KPSS Nedir? KPSS’ ye Nasıl Başvuru Yapılır? KPSS’ ye Nasıl Hazırlanmalı ? KPSS Soru Dağılımı KPSS Ortaöğretim Konuları ve Soru Dağılımı KPSS Önlisans Konuları ve Soru Dağılımı KPSS Lisans Konuları ve Soru Dağılımı KPSS Çıkmış Sorular KPSS Ortaöğretim Çıkmış Sorular KPSS Önlisans Çıkmış Sorular ve Cevapları KPSS Lisans Çıkmış Sorular ve Cevapları KPSS Eğitim Bilimleri Çıkmış Sorular ve Cevapları KPSS Puan Hesaplama Robotu KPSS Sıkça Sorulan Sorular ALES Hakkında Herşey ALES Nedir ? ALES’e Nasıl Çalışılır ? ALES Puan Hesaplama Sistemi ALES Konuları ve Soru Dağılımları ALES Çıkmış Sorular ve Cevapları ALES Puan Hesaplama Robotu ALES Kitap Önerileri YDS Hakkında Herşey YDS Nedir ? YDS Konuları ve Soru Dağılımı YDS Puan Hesaplama Robotu YDS Çıkmış Sorular ve Cevapları YDS Sıkça Sorulan Sorular DİĞER SINAVLAR MSÜ Hakkında Herşey MSÜ Bilgi MSÜ Çıkmış Sorular ve Cevapları MSÜ Puan Hesaplama BESYÖ Yetenek Sınavı PMYO Sınavı YÖS Sınavı Kara Harp Okulu Deniz Harp Okulu Hava Harp Okulu Mevzuat 657 Devlet Memurları Kanunu İlköğretim Kurumları Yönetmeliği Orta Öğr. Kur. Yönetmeliği Reh. Psik. Dan. Hizm. Yönetmeliği PDR Hizmetleri Etik Yönergesi Özel Eğt. Hiz. Yönetmeliği Rehberlik Anaokulu Rehberlik Öğrencilere yönelik çalışmalar Sosyal Becerilerin Gelişimi Sosyal Sorumluluk Anne-Baba ile ilgili çalışmalar İlkokul Rehberlik Sınıf İçi Rehberlik Uygulamaları Öğrenci Görüşmeleri Uygulanan Test ve Envanterler Seminerler İlkokul Projeler Ortaokul Rehberlik Sınıf içi rehberlik Uygulamaları Öğrenci Görüşmeleri Uygulanan Test ve Envanterler Seminerler Ortaokul Projeler Lise Rehberlik Sınıf İçi Rehberlik Uygulamaları Öğrenci Görüşmeleri Uygulanan Test ve Envanterler Seminerler Lise Projeler Üniversite Rehberlik Açık öğretim Açık Öğretim Nedir? Uzaktan öğretim Yatay geçiş Çift anadal ve yandal İkinci Öğretim Rehberlik Projeleri Öğretmen Sınıf Rehberliği Sınıf Rehberliği Döküman Anne – Baba Tutumları Sınava Hazırlanan Veli Ek Ders Ücreti Hesaplama Özel Eğitim Zihinsel Yetersizlik Özel Öğrenme Güçlüğü Dikkat Eksikliği DEHB Dil ve Konuşma Güçlüğü Yaygın Gelişimsel Bozukluk İşitme Yetersizliği Görme Yetersizliği Bedensel Yetersizlik Üstün ve Özel Yetenek Psik. Danışma Bireyle Psikolojik Danışma Grupla Psikolojik Danışma Psikolojik Sorunlar Aile Danışmanlığı Bültenler İletişim Radyo PDR YAZARIN EKLEMİŞ OLDUĞU YAZILAR Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.

güçlü ve zayıf yönler örnek